相信很多人都听过餐厅经理这个称呼。餐厅经理在餐厅里占据着非常重要的位置。如果这个岗位的人做的不好，会直接减少客流量。同理，一个好的餐厅经理，就是把餐厅抽干。你知道餐厅经理应该做的三件事吗？如果你不知道，就看看边肖的详细解释。首先，餐厅经理应该做三件事

了解客户喜好:客户是餐饮世界的上帝。如果上帝高兴满意，餐厅生意会更好。所以餐厅经理首先要了解顾客的喜好，比如顾客喜欢什么样的口味，喜欢什么样的装修风格，从优质的服务中克服顾客，给餐厅带来大量的流量。深入了解同行:俗话说知己知彼方能百战不殆。餐厅经理要做的第二件事，就是深入了解同行。有句话叫取其精华，去其糟粕。餐饮管理者可以向同龄人学习，并加以利用，从而更有效地战胜同龄人。好的产品:产品是餐厅的精髓，只有好的产品才能留住顾客。但是，餐饮相关的所有行业都难免会遇到这样的选择:健康？还是利润？就像客户选择早餐一样，是隔夜好还是现烤好受欢迎！毫无疑问，新鲜出炉的产品更受欢迎，所以餐厅经理必须严格控制他们的产品，这样商家才会不断来找你。二、餐厅经理的职责是什么？提供运营计划，确定管理目标，协调部门之间的工作，检查卫生条件，检查食品质量，定制员工内部考核，了解市场情况，学习餐饮管理知识，提高自身管理能力，妥善处理客人投诉，不断提高服务质量，与厨师协商，根据季节差异和客人情况制定特色菜单。三、餐厅经理要注意的细节不要过早离开:一个合格的餐厅经理语言能力很强，良好的沟通可以让餐厅经理仔细了解餐厅的内部信息。餐厅经理可以迟到，但不能早退。早退的餐厅经理会忽略餐厅存在的很多问题。你不能相信营销部长:一个优秀的营销部长可以说死就活。如果营销部长没有这个能力，他就不能坐这个位置，所以他可以相信自己说的话。不要对厨师发脾气:厨师是餐馆的核心。餐厅经理可以对前台，对收银员发脾气，也永远不会对厨师发脾气，因为好的厨师不好招。禁忌全员营销:全员营销是关门的信号。如果生意一般，完成活动就可以提前死掉。如果听到有竞争对手这么做，餐厅经理完全不用担心，后面的一定不是竞争对手。如果餐厅经理做到了这三点，他就不会担心餐厅的生意不好。餐厅经理在餐厅中起着重要的作用。如果这个角色演得好，会让员工佩服，让老板满意。如果角色没有演好，用不了多久就要离职了。如果你想成为一名优秀的餐厅经理，你必须与时俱进，不断学习，在学习中成长和进步。